Se former aux métiers du développement durable
Chez Bee Yoo, nous croyons qu’une transformation responsable et pérenne passe par l’articulation de trois grandes transitions : écologique, numérique et managériale.
Ces trois leviers se complètent et permettent aux entreprises de relever les défis actuels : lutter contre le changement climatique, adopter un numérique plus sobre et éthique, et développer de nouvelles pratiques de management plus inclusives et collaboratives.
Pourquoi intégrer les 3 transitions ensemble ?
En combinant ces trois axes, vous donnez à votre organisation les moyens de :
- Anticiper les réglementations et transformer vos contraintes en opportunités.
- Renforcer vos performances globales : environnementales, économiques et sociales.
- Mobiliser toutes vos parties prenantes autour d’une vision durable et inspirante.
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Transition écologique, climat & décarbonation
La transition écologique est le socle de toute stratégie RSE. Elle permet aux entreprises de réduire leur empreinte environnementale, d’anticiper les évolutions réglementaires et de renforcer leur résilience face aux crises climatiques et énergétiques.
Pourquoi c’est essentiel ?
- Réaliser un bilan carbone et mettre en œuvre un plan de réduction des émissions.
- Déployer une stratégie alignée sur les ODD et en conformité avec la CSRD ou la VSME.
- Réduire ses coûts énergétiques et matières premières grâce à l’économie circulaire.
- Valoriser son engagement auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.
Transition numérique responsable
Le numérique est devenu central dans les organisations. Mais ses impacts environnementaux (émissions de CO₂, consommation énergétique des data centers, obsolescence des équipements) et sociaux (fracture numérique, accessibilité, éthique de l’IA) nécessitent de nouvelles pratiques.
Pourquoi c’est stratégique ?
- Comprendre les impacts du numérique et adopter des usages sobres et responsables.
- Mettre en place des démarches d’éco-conception web et de communication digitale responsable.
- Répondre aux enjeux d’accessibilité numérique et d’inclusion.
- Explorer les opportunités de l’IA en évaluant aussi ses limites sociales et environnementales.
Transition RH & managériales
Les transformations écologique et numérique ne peuvent réussir sans une véritable transformation humaine et managériale. Les RH et les managers ont un rôle clé pour fédérer les équipes, donner du sens et développer de nouvelles pratiques collaboratives.
Pourquoi c’est un levier durable ?
- Attirer et fidéliser les talents en renforçant votre marque employeur.
- Développer des pratiques managériales inclusives et collaboratives adaptées aux attentes des nouvelles générations.
- Promouvoir la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail.
- Renforcer la performance collective en plaçant la confiance et l’innovation au cœur du management.
Notre démarche qualité
Nous avons obtenu la certification Qualiopi au titre de nos actions de formation. Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les organismes de formation pour développer les compétences des personnes.
Nos modalités pédagogiques
Durant nos journées de formation riches en connaissances, vous apprendrez les compétences pratiques nécessaires pour propulser vos entreprises vertes vers le succès. La meilleure façon de décrire nos ateliers et formations est la suivante :
« Un peu moins de conversation, un peu plus d’action, s’il vous plaît ». Cela signifie que nos ateliers et formations sont interactifs et engageants. Vous êtes encouragé à participer et à collaborer avec les autres pour tirer le meilleur parti de votre expérience.
- Formation en présentiel ou en distanciel
- Formation intra-entreprise dans vos locaux ou dans un espace de co-working
- Formations sur mesure, selon vos besoins. Contenu et durée adaptables selon votre projet
- Développement d’outils de formation à distance (e-learning)
- Toutes les formations sont construites avec des ateliers pratiques, afin de mettre en œuvre les notions abordées pour une meilleure assimilation
- Financement possible par votre OPCO (Organisme de formation certifié Qualiopi)
En chiffres
24 ↗
formations proposées dédiées à l’application du Développement Durable dans les métiers supports: RH, Marketing, DSI…
40 ↗
entreprises clientes et écoles partenaires nous ont fait confiance depuis 2018 pour former leurs salariés ou étudiants.
50 K€ ↗
de chiffre d’affaires ont été réalisés dans la cadre de la formation continue courte en 2024-2025 (en direct et sous-traitance).
300 ↗
apprenants ont été formés en 2024-2025 dans le cadre de la formation continue ou de formations certifiantes/diplômantes.
483 ↗
heures de formations ont été réalisées en 2023 en formation continue ou formations certifiantes/diplômantes.
93 ↗
% de stagiaires satisfaits des prestations de formations qu’ils ont suivi avec Bee Yoo depuis 2023.
86 ↗
% des stagiaires ont pu mettre en application les compétences acquises en marketing digital et social media.
79 ↗
% des stagiaires ont pu mettre en application les compétences acquises en Développement Durable et RSE.
Vous avez besoin de vous former ?
Un suivi après votre formation !
Vous ne serez pas livrés à vous-même lorsque vous sortirez de notre formation ! Nous vous proposons un suivi à 3 mois pour que vous puissiez mettre en pratique tout ce qui aura été vu en formation.
Un mémo personnalisé vous sera remis avec des outils appropriés à votre situation de travail, ainsi qu’une liste d’actions concrètes à mener sur votre stratégie de marketing durable et communication responsable.
On se déplace, et/ou on s’adapte !
Toutes ces formations peuvent être réalisées dans vos locaux, ou à distance, et chaque programme de formation peut être personnalisé en fonction de vos besoins, de vos attentes, de vos objectifs et du niveau de connaissance des participants.
Afin de vous accueillir dans des conditions optimales, merci de nous signaler ici une situation de handicap ou d’éventuels besoins spécifiques * en nous contactant à l’adresse suivante : formation@bee-yoo.com ou par téléphone au 06 45 25 98 47.
Un gage de qualité et de professionnalisme
Afin d’assurer une formation de qualité, nous suivons une méthodologie simple qui fait ses preuves depuis maintenant 7 ans :
- Étude du besoin, de l’objectif
- Définition d’un programme personnalisé
- Élaboration des conventions de formation
- Élaboration d’un formulaire en ligne pour mieux cerner le niveau de connaissance des participants
- Formation animée sur une ou plusieurs journées + suivi espacé de 3 à 4 semaines. Il s’agit là d’un format que nous recommandons particulièrement afin que les participants puissent mettre en pratique les différents éléments vus en formation et revenir vers nous avec d’éventuelles questions.
- Attestation de formation
- Retours et évaluations afin que nous puissions continuer de nous améliorer.
Les plus de nos formations ?
- Des clients chouchoutés avec un café d’accueil et des viennoiseries,
- Un déjeuner pris ensemble afin de prolonger les discussions,
- Des goodies
- Plein d’outils gratuits
- Un suivi de vos actions après la formation
- Un groupe privé sur Slack pour répondre à vos questions
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Notre satisfaction, c’est votre réussite !
Aucun abandon
Grâce aux formations personnalisées et sur-mesure dispensées par notre organisme de formation Bee Yoo, il n’y a eu aucun abandon des formations depuis 6 ans.
Insertion professionnelle
100% des apprenants sont issus du monde professionnel. Bee Yoo n’intervient en sous-traitance que sur des formations diplômantes ou certifiantes auprès d’étudiants en alternance. Pour les formations proposées et animées en direct par notre organisme, nous nous adressons exclusivement à des professionnels.
Jeunes alternants, artisans, commerçants, indépendants, chefs d’entreprise, commerciaux, chargés de communication, créateurs d’entreprise, directeurs marketing ou salariés tous ont la volonté d’apprendre et de monter en compétences.
Taux de réussite ou de taux de satisfaction
Depuis 6 ans en sous-traitance, la réussite des apprenants est très satisfaisante pour atteindre une moyenne de 93%. Une réussite basée sur la co-construction des programmes pédagogiques, le contenu, la logistique, la formatrice et les objectifs de la formation. Sur les formations animées auprès des clients, le taux de réalisation est de 100%.
Nombre d’apprenants et d’heures de formation
En 6 ans, nous avons formé plus de 1320 personnes en marketing digital, inbound marketing, démarche RSE, marketing durable, numérique responsable, le tout à travers 3 200 heures de formation ! Des formations allant de 7h à 60h selon le niveau de l’apprenant et les modules de formation.
Vous avez envie de passer au Green ?
Organisme de Formation
Bee Yoo
Bee Yoo est un organisme de formation enregistré à la Direccte :
déclaration d’activité enregistré sous le numéro 52 44 07735 44 auprès du préfet de région Pays de la Loire.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.
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Rejoignez la révolution du Business Durable
Nous serions ravis de discuter de la manière dont nous pouvons ajouter de la valeur à votre marketing ciblé et utiliser votre entreprise comme une force du bien :
