Étude de Cas – La Politique RSE de Sanofi

Introduction

Sanofi, un leader mondial dans le secteur pharmaceutique, a adopté une approche proactive et pragmatique en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE). Sous la direction de Frédérique Granado, la démarche de l’entreprise s’aligne étroitement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Cet article examine en profondeur la manière dont Sanofi intègre ces objectifs dans sa stratégie d’entreprise, soulignant l’impact et les implications de ces actions.

A propos de Sanofi

Sanofi est une entreprise pharmaceutique multinationale basée en France, qui produit et commercialise des médicaments et des vaccins. L’entreprise a des filiales dans plus de 100 pays et emploie environ 110 000 personnes dans le monde. Sanofi s’engage à améliorer la santé et le bien-être des patients en fournissant des solutions thérapeutiques innovantes, en soutenant les communautés vulnérables et en préservant l’environnement.

La Raison d’Être de Sanofi et les ODD

Sanofi s’est engagée à prévenir les maladies et à soigner le plus grand nombre de personnes possible. Cette mission fondamentale guide l’entreprise dans l’identification et la mise en œuvre de ses responsabilités envers ses parties prenantes. L’entreprise contribue actuellement à 13 des 17 ODD, une réalisation notable qui témoigne de son engagement envers le développement durable.

Les Quatre Axes de Responsabilité

Afin de mettre en œuvre les ODD, fin 2019 Sanofi France a adopté une démarche pragmatique en réalisant un premier travail d’articulation et de recensement des actions déjà existantes qui répondent aux ODD. En partant de sa raison d’être – prévenir les maladies et contribuer à soigner et guérir le plus de personnes possible – Sanofi a pu définir et déterminer ses responsabilités vis-à-vis de ses parties prenantes :

• une responsabilité en tant qu’acteur de la prévention et du soin (correspondant donc à l’OOD n° 3 : bonne santé et bien-être) ;
• une responsabilité en tant qu’acteur économique et social (avec 25 000 salariés et 32 sites) ;
• une responsabilité en tant qu’acteur dans la cité en contribuant à l’insertion économique et sociale des populations victimes d’inégalités telles que les personnes en situation de handicap, ou encore
  les jeunes issus de quartiers prioritaires de la ville (QPV) ;
• une responsabilité environnementale.

Ainsi, ce recensement de responsabilités et d’activités permet de montrer que Sanofi contribue aujourd’hui à 13 Objectifs de Développement durable sur 17. Sanofi a désiré pousser sa démarche plus loin en incluant ses collaborateurs dans sa politique. Ainsi : des stages de 3e ont été proposés à des jeunes issus de QPV et du mentorat a été mis en place, Incluant ainsi les collaborateurs dans la réalisation des ODD, en particulier l’ODD 4 – Éducation de qualité.

Pour Sanofi, les collaborateurs jouent un rôle important dans la mise en oeuvre des ODD. Il est essentiel qu’ils se les approprient et comprennent le sens de ces actions au-delà de l’activité quotidienne de l’entreprise. À travers ces différentes démarches, Sanofi va sensibiliser considérablement l’ensemble de ses salariés aux ODD et à leur contribution Les ODD permettent de se projeter, de donner du sens à notre action, une vision sur notre contribution à l’amélioration des conditions de vie des habitant de la planète.

Quelle est la stratégie RSE de Sanofi ?

Sanofi adopte une approche globale de la RSE, en intégrant des aspects économiques, environnementaux et sociaux dans ses activités. L’entreprise s’engage à respecter les normes éthiques et les lois en vigueur dans tous les pays où elle opère, et à promouvoir des pratiques éco-responsables dans ses activités. Sanofi se concentre également sur l’inclusion et la diversité, en encourageant la participation de tous les employés et en travaillant avec des partenaires pour améliorer l’accès aux soins de santé pour les populations les plus vulnérables.

Accès aux médicaments

Sanofi s’efforce de garantir l’accès aux médicaments pour tous les patients qui en ont besoin, en travaillant avec des partenaires pour élargir l’accès aux soins de santé dans les pays en développement. Pour atteindre cet objectif, l’entreprise s’engage à :

• Favoriser l’accès aux soins de santé en développant des solutions thérapeutiques innovantes
• Soutenir les systèmes de santé pour améliorer l’accès aux soins de santé
• Investir dans la recherche et le développement de médicaments innovants pour répondre aux besoins médicaux non satisfaits
• Favoriser l’accès aux médicaments à travers des programmes de don et de plan d’accès mondial.

Soutien aux communautés vulnérables

L’entreprise soutient également les communautés vulnérables en travaillant avec des organisations à but non lucratif pour améliorer l’accès aux soins de santé et à l’éducation. Sanofi s’engage à :

• Contribuer à la réduction de la mortalité infantile
• Favoriser l’accès à l’éducation pour les enfants
• Soutenir les communautés vulnérables pour améliorer leur santé et leur bien-être
• Contribuer à la lutte contre les maladies évitables

Préservation de l’environnement

Sanofi préserve également l’environnement en adoptant des pratiques éco-responsables dans ses activités et en investissant dans des projets de neutralité carbone. Pour cela, l’entreprise s’engage à :

• Adopter des pratiques éco-responsables dans les sites de production
• Investir dans des projets de neutralité carbone pour réduire les émissions de gaz à effet de serre
• Favoriser l’utilisation de matières premières durables
• Favoriser l’éco-conception des produits pour réduire l’impact environnemental.

Inclusion

Enfin, l’entreprise s’efforce d’être inclusive en matière de diversité et d’égalité des sexes, en encourageant la participation de tous les employés. Sanofi s’engage à :

• Favoriser la diversité et l’égalité des sexes dans l’entreprise
• Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Favoriser l’égalité des chances pour tous les employés
• Favoriser la transparence et l’éthique dans toutes les activités.

Sanofi se concentre sur quatre piliers clés dans sa stratégie RSE : l’accès aux médicaments, le soutien aux communautés vulnérables, la préservation de l’environnement et l’inclusion. L’entreprise s’efforce de garantir l’accès aux médicaments pour tous les patients qui en ont besoin, en travaillant avec des partenaires pour élargir l’accès aux soins de santé dans les pays en développement. Elle soutient également les communautés vulnérables en travaillant avec des organisations à but non lucratif pour améliorer l’accès aux soins de santé et à l’éducation. Sanofi préserve également l’environnement en adoptant des pratiques éco-responsables dans ses activités et en investissant dans des projets de neutralité carbone. Enfin, l’entreprise s’efforce d’être inclusive en matière de diversité et d’égalité des sexes, en encourageant la participation de tous les employés.

Impact et Perspectives

La démarche de Sanofi en matière de RSE est un exemple éloquent de la manière dont les entreprises peuvent intégrer les ODD dans leur stratégie d’entreprise. En impliquant activement ses employés et en se concentrant sur des objectifs clairs, Sanofi ne se contente pas de contribuer à un monde meilleur, mais renforce également sa propre résilience et sa compétitivité sur le marché.

Sanofi reconnaît l’importance d’impliquer ses collaborateurs dans la réalisation des ODD. Des initiatives telles que des stages pour les jeunes de quartiers défavorisés et des programmes de mentorat montrent comment l’entreprise intègre ses employés dans ces efforts. L’entreprise s’engage également à améliorer l’accès à des soins de santé de qualité pour les communautés vulnérables.

Conclusion

Sanofi démontre un engagement profond envers la RSE, en intégrant des pratiques éthiques, sociales et environnementales dans ses opérations. L’entreprise ne se contente pas de respecter les normes, mais cherche activement à améliorer la santé et le bien-être à l’échelle mondiale, tout en préservant l’environnement et en promouvant l’inclusion et la diversité. Sanofi sert d’exemple dans le domaine pharmaceutique, montrant comment une entreprise peut jouer un rôle crucial dans la réalisation des ODD et dans la promotion d’un avenir durable et inclusif.

Ressources complémentaires :

Voici quelques sources pertinentes concernant la politique RSE de Sanofi :

• Tableau de board RSE 2022 – Sanofi: Ce lien fournit des informations sur le renouvellement des ambitions RSE de Sanofi en 2020 et les progrès réalisés dans la mise en œuvre de sa stratégie RSE intégrée. Visitez le site
• Quelle est la stratégie RSE de Sanofi – ESI Business School: Cet article explore la stratégie RSE de Sanofi, en se concentrant sur les responsabilités sociétales et environnementales de l’entreprise et les actions prises pour un développement durable. Lire l’article
• Impact social – Sanofi: Cette page détaille l’engagement de Sanofi à améliorer et accélérer l’accès à des médicaments et des soins de santé de qualité pour les populations défavorisées. En savoir plus
• Entreprise responsable – Sanofi: Cette source décrit comment Sanofi s’assure de respecter les normes élevées en matière d’éthique et d’intégrité, et de mener ses activités commerciales de manière responsable et durable. Visitez le site
• Durabilité environnementale et résilience – Sanofi: Ici, Sanofi présente ses efforts pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, s’approvisionner en électricité renouvelable, et adopter une flotte écoresponsable. En savoir plus

Ces sources offrent un aperçu approfondi de la manière dont Sanofi intègre la RSE dans ses opérations et stratégies d’entreprise.