Avoir des talents experts dans le digital dans son entreprise est important pour la transformation numérique, mais les entreprises font face à des obstacles lorsqu’il s’agit de recruter, d’employer et de retenir ce talent. Selon Harvard Business Review (HBR), trois des plus grands défis pour recruter et employer des talents numériques sont : 1 –
Les choses ont changé et évolué pour la gestion des talents. C’est un domaine qui est plus important que jamais, et les changements qui sous-tendent cette importance ne peuvent être sous-estimés. C’est un marché concurrentiel. La technologie a tout changé. Les employés évaluent leur valeur à un niveau compétitif via les médias sociaux et le
La startup Zestt et Severine Daniel, Chief Happiness Officer, ont mené une étude sur le bonheur au travail. Ils ont questionné un peu plus de 100 chefs d’entreprises afin de connaitre leur avis sur le sujet. Au programme, le bonheur au travail et l’émergence du « Chief Happiness Officer ». Premier bon point : 86
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