La formation : un levier stratégique au service du service public
Dans un contexte de transformation des missions, de modernisation des pratiques et d’évolution des compétences, la formation est aujourd’hui un pilier essentiel du développement des agents et de la performance des organisations publiques.
Accompagnez l’évolution professionnelle
de vos agents de la fonction publique
💛 Valoriser les talents
Former, c’est reconnaître les compétences, renforcer l’engagement et soutenir la motivation des équipes.
💙 Accompagner les changements
Transition numérique, évolution des organisations, nouveaux usages : les formations aident les agents à s’adapter durablement.
💚 Renforcer l’expertise interne
La montée en compétences améliore la qualité du service rendu aux usagers et renforce la performance collective.
💛 Soutenir les parcours professionnels
Formations, accompagnements personnalisés, mobilité, reconversion : la formation devient un véritable levier d’évolution de carrière.
👉 Objectif : développer des compétences utiles, mobilisables immédiatement et alignées sur vos priorités stratégiques.
L’optimisation des compétences
Par qui ?
Par nos consultants-formateurs et ingénieurs pédagogiques, experts du développement des compétences dans le secteur public.
Comment ?
En intervenant à chaque étape de votre projet :
- Analyse approfondie des besoins et des compétences à développer
- Conception d’un plan de formation adapté à vos enjeux
- Accompagnement personnalisé (individuel & collectif)
- Organisation, animation et suivi des formations
- Pilotage facilité grâce à des outils numériques dédiés
Quels bénéfices ?
- Une administration plus agile, performante et engagée
- Des formations ciblées, concrètes et immédiatement applicables
- Une meilleure visibilité sur vos actions de développement des compétences
- Un accompagnement sur mesure pour chaque agent
- Un gain de temps important et une gestion simplifiée du plan de formation
Vous êtes une administration
Accompagnez l’évolution professionnelle de vos agents
Le décret du 25 juillet 2022 renforce l’obligation pour les employeurs publics de proposer une offre d’accompagnement personnalisée afin de soutenir l’évolution de carrière et la reconversion des agents.
Nous proposons :
- Des formations métiers
- Des modules transverses
- Des accompagnements individuels
- Des dispositifs pour soutenir les mobilités internes ou externes
Nos équipes ont conçu une offre complète répondant aux enjeux RH des trois versants de la fonction publique.
➡️ Contactez-nous
📧 formation@bee-yoo.com
📞 06 45 25 98 47
